
Online-Yoga im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Unverbindliches Schnupper-Angebot für Unternehmen
Gesunde Mitarbeitende – Starkes Unternehmen
Bieten Sie Ihrem Team eine gesundheitsfördernde Maßnahme, die einfach umzusetzen ist – mit meinem Online-Yoga-Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Im Schnupper-Paket mit vier 60-minütigen Online-Einheiten (einmal pro Woche) fördern wir gezielt Entspannung, Beweglichkeit und mentale Stärke, für Mitarbeitende im Büro oder im Homeoffice.
Jetzt buchen und flexibel verlängern – ganz ohne Vertragsbindung.
Ihr Schnupper-Angebot im Überblick
Inhalt:
4 Online-Yoga-Einheiten à 60 Minuten, einmal pro Woche – Laufzeit: 1 Monat
Preise:
Teilnehmende | Preis pro Monat (netto) | Preis pro Person (Ø) |
---|---|---|
1-10 Mitarbeitende | 280 € | 7 € / Einheit |
11-20 Mitarbeitende | 540 € | 6,75 € / Einheit |
21-30 Mitarbeitende | 780 € | 6,50 € / Einheit |
31-50 Mitarbeitende | 1.200 € | 6 € / Einheit |
Termin:
1× pro Woche, Wunschtag nach Absprache
Verlängerung:
optional, monatlich kündbar
Hinweis:
Die nächsten freien Starttermine sind begrenzt.
Was Ihr Team erwartet
Anfangsmeditation
Mentale Einstimmung für mehr Fokus und Ruhe
Bewegung für alle
Sanfte Übungen zur Förderung von Haltung, Kraft und Beweglichkeit – ideal für Einsteiger und Geübte
Tiefenentspannung
Progressive Muskelentspannung und Autogenes Training – zwei bewährte Methoden zur nachhaltigen Stressreduktion
Das Besondere an meinem Angebot
- Online-Live-Unterricht
- ortsunabhängig, flexibel und professionell begleitet
- Abteilungsübergreifend nutzbar
- Teams an verschiedenen Standorten können gemeinsam teilnehmen
- Schnuppern statt binden
- testen Sie das Angebot vier Wochen lang und entscheiden dann flexibel, ob Sie weitermachen möchten
- Begrenzte Startplätze pro Monat
Warum Unternehmen in die Gesundheit ihrer Teams investieren
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Unternehmen. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zielen darauf ab, die Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten, Fehlzeiten zu reduzieren und die emotionale Bindung an das Unternehmen zu stärken.
- Fehlzeiten reduzieren
- Psychisches Wohlbefinden fördern
- Mentale Leistungsfähigkeit steigern
- Mitarbeiterbindung & Motivation stärken
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